A.全部工资
B.基本工资
C.奖金
D.生活补贴
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.应当明确
B.可以约定
C.可以调整
D.不必约定
A.反应
B.体现
C.显示
D.明确
A.不予约定
B.分别约定
C.明确约定
D.基本约定
A.不适用于
B.比较适用于
C.可适用于
D.非常适用于
A.房建结构
B.机电设备安装
C.分部分项工程
D.不同作业工种
A.暂估价
B.实际单价
C.定额单价
D.约定单价
A.单位工程
B.分部工程
C.分项工程
D.分部分项工程
A.应该有所变动
B.一般不得变动
C.时常发生变动
D.绝对不能变动
A.可以
B.不可以
C.经批准后可以
D.不应该
A.用工之日
B.签订劳动合同之曰
C.用工之日起满2个月
D.用工之曰起满1年
最新试题
建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。
产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。
劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中,生命安全和身心健康所得到的有效保护。
执行定额面指标指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率,比率越高,定额完成情况越好。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
简述保护农民工合法权益的主要措施。
安全生产教育必须以答卷形式进行考试,考试合格后方可上岗,否则清退出场。