东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资，为什么？

企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。

建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。

根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。

按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定，用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动；用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。

计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。

承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。

简述劳务工人实名管理的作用。

施工现场是实名制管理的重点。

除了国家机关和社会组织（如证监会、保监会、银监会）外，我国境内的所有用人单位都应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费。