A.注重系统性
B.理论与实践相结合
C.量力而行
D.培训与提高相结合
E.特事特办
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A.培训需求的层次分析
B.绩效分析
C.目前培训需求分析
D.工作岗位分析
E.未来培训需求分析
A.在职员工培训需求分析
B.企业层次分析
C.目前培训需求层次分析
D.工作岗位层次分析
E.员工个人层次分析
A.培训时间
B.培训资金
C.培训对象
D.培训方式
E.培训内容
A.审核
B.考察
C.进场教育培训
D.生活后勤管理
E.提升
A.施工许可证
B.合同用工备案花名册
C.岗位证书
D.安全许可证
E.健康证
A.资金流向
B.进度控制
C.成本控制
D.项目劳务分包合同
E.作业人员备案情况
A.人员配备计划
B.成本计划
C.教育培训计划
D.考核计划
E.应急预案
A.筛选
B.成本
C.引进
D.管理
E.市场
A.执行定额面指标
B.定额完成程度指标
C.劳动生产率指标
D.计划执行率指标
E.劳务需求率指标
A.平均人数
B.计划工资总额
C.合同价款
D.计划实际用工
E.劳动定额完成情况指标
最新试题
执行定额面指标指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率,比率越高,定额完成情况越好。
简述劳动合同必备条款。
因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为5年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
简述农民工应享有的权利。
简述保护农民工合法权益的主要措施。
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。
简述统计分析法。
无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。
时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。