A.班组
B.项目部
C.劳务市场
D.领导班子
E.总包单位内部
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A.停止
B.分析
C.了解
D.纠正
E.处理
A.行政主管部门
B.建设单位
C.工程总承包企业
D.建设银行
E.劳务分包企业
A.正负零以下工程
B.正负零以上结构
C.装修
D.设备安装工程
E.油漆
A.支付时间
B.支付地点
C.结算方式
D.保证按期支付的相应措施
E.处罚措施
A.脚手架
B.油漆
C.房建结构
D.市政道桥
E.园林
A.工人工资
B.劳动保护费
C.差旅费
D.各项保险费用
E.利润
A.人力资源管理者
B.项目经理
C.分管经理
D.法定代表人
E.法定代表人委托的代理人
A.签订
B.约定
C.协商
D.行使
E.履行
A.履行合同
B.撤销合同
C.部分履行合同
D.修改合同
E.赔偿损失
A.6个月
B.3年
C.5年
D.20年
E.约定工作完成时
最新试题
简述劳务工人实名管理的作用。
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
执行定额面指标指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率,比率越高,定额完成情况越好。
施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。
计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量,依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。
无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。
简述农民工应享有的权利。
简述劳动力需求计划的编制要求
建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。