控制工作的最后一项工作就是采取管理行动，其具体方法有（）。

多项选择题控制工作的最后一项工作就是采取管理行动，其具体方法有（）。

A.重新制定计划
B.改进工作绩效
C.修订标准
D.调整执行人员

1.多项选择题控制的基本任务是（）。

A.发现偏差
B.查找毛病
C.分析病因
D.纠正偏差

2.多项选择题（）等均可作为组织的整体绩效衡量指标。

A.生产率
B.市场占有率
C.员工福利
D.组织的成长性

3.多项选择题经营管理过程包括（）等个阶段。

A.经营决策
B.经营计划与控制
C.经营执行
D.经营反馈

4.多项选择题“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。

A.深化“三项制度”改革
B.加快“三支”队伍建设
C.调整人力资源结构
D.优化人力资源配置

5.多项选择题人力资源管理的目标是（），同时增进企业内员工的工作满足感与自我实现。

A.有效地运用现有人员的技术与能力
B.协助企业达成目标
C.使企业拥有高素质、全面发展的员工
D.实现企业员工的有效流动

6.多项选择题市场营销组合是企业用来在目标市场实现营销目标的一整套营销工具，具体包括（）等大类。

A.产品
B.价格
C.渠道
D.促销

7.多项选择题营销管理包括以下步骤（）。

A.分析市场机会
B.选择目标市场
C.确定市场营销组合
D.组织实施和控制市场营销活动

8.多项选择题经营管理的内容，主要包括（）研究与开发及财务等项企业活动。

A.生产
B.营销
C.安全保卫
D.人力资源

9.多项选择题稳定性指标包括（）。

A.市场占有率
B.经营安全率
C.利润率
D.支付能力

10.多项选择题成长性指标包括（），以及设备能力、品种和生产量。

A.销售额及增长率
B.利润额及增长率
C.资产总额
D.工资总额