单项选择题根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同如何终止（）
A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工
C.除非有法定情形，双方当事人不能通知对方终止用工
D.合同到期，自然终止
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1.单项选择题劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，用人单位可与其（）。
A.终止劳动合同
B.解除劳动合同
C.变更劳动合同
D.中止劳动合同
2.单项选择题企业规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论，是要体现出职工（）。
A.权利
B.工作积极性
C.自主性
D.民主参与
3.单项选择题职工办理内部退养，双方签订的是（）。
A.劳动合同
B.返聘协议
C.内退协议
D.民事合同
4.单项选择题在劳动合同终止争议处理过程中，通常实行一般的证据规则，即（）。
A.用人单位举证
B.劳动者举证
C.用人单位和劳动者同时举证
D.谁主张，谁举证
5.单项选择题劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付（）
A.经济补偿
B.工资
C.生活费
D.违约金
6.单项选择题用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）。
A.原劳动合同的变更
B.原劳动合同的延续
C.新劳动合同的开始
D.第二次签订劳动合同
7.单项选择题《劳动合同法》第七条规定：“用人单位应当建立（）备查。”
A.职工档案
B.职工名册
C.职工保险明细
D.职工培训记录
8.单项选择题《劳动合同法》规定：劳动者必须是有劳动能力、年满（）的劳动者。从事繁重体力劳动的，还必须是年满（）周岁的劳动者。
A.16周岁；18周岁
B.18周岁；20周岁
C.16周岁；20周岁
D.18周岁；25周岁
9.单项选择题《劳动合同法》规定竞业限制期限为不得超过（）。
A.1年
B.2年
C.5年
D.10年
10.单项选择题签订劳动合同的主体是（）。
A.用人单位和劳动者
B.用工单位和职工
C.用人单位和员工
D.用工单位和劳动者
