多项选择题我国企业工资制度改革经历的阶段有()

A.结构工资制阶段
B.岗位技能工资制阶段
C.岗位工资制阶段
D.职务工资制阶段


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2.多项选择题劳动者依法参加的社会活动包括()

A.依法行使选举权或被选举权
B.当选代表出现乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议
C.出任人民法庭证明人
D.出席劳动模范、先进工作者大会
E.宗教祈祷活动

3.多项选择题社会保险费用是指企业按有关规定实际为使用的劳动力缴纳的()费用。

A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
E.生育保险

4.多项选择题在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下()内容。

A.基础工资
B.职务工资
C.级别工资
D.工龄工资
E.奖金和各种津贴补贴等

5.多项选择题实行最低工资制度有哪些好处()

A.缓解劳资矛盾
B.开发和利用劳动力
C.保证社会生产正常秩序
D.维护社会安定

6.多项选择题生产要素是指完成生产的各个因素,包括()

A、劳动力
B、资金
C、能源原材料
D、技术
E、管理

7.多项选择题计件工资制的构成要素主要有()

A.工作等级
B.劳动定额
C.计件单价
D.劳动时间
E.劳动强度

8.多项选择题计件工资有多种形式,比较常见的有()

A.无限计件工资
B.成就工资
C.间接计件工资
D.包干工资
E.利润提成工资

9.多项选择题福利不依赖于职工的工作表现,是一种正常工资外的补充,一般表现为()

A.企业年金
B.利润分红
C.带薪休假
D.解雇金
E.不属于社会保险项目的福利费用

10.多项选择题下列哪种情形属于严重违纪,应当按严重违纪解除劳动合同()

A.被人民法院判处死刑的
B.被劳动教养的
C.因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动,被公安机关执行收容教育的
D.订立劳动合同后,由他人代为履行的
E.违反《治安管理处罚条例》及其有关规定,由公安机关给予行政拘留15日及以上处罚的
F.旷工30天以上或者一年内累计旷工60天以上的