下列属于管理人员的有（）

多项选择题下列属于管理人员的有（）

A.矿长
B.厂长
C.生产队组队长
D.定额员
E.生产队组带班
F.统计员

1.多项选择题综合表中单位从业人员指标以“人”为计量单位，报酬以“（）”为计量单位，均保留整数位。

A.角
B.元
C.分
D.万元
E.亿元
F.千元

2.多项选择题发生劳动争议（），达成和解协议。

A.劳动者可以与用人单位协商
B.可以请工会或者第三方共同与用人单位协商
C.劳动者自行解决
D.劳动行政管理部门进行调解
E.人民法院调解
F.公安机关调解

3.多项选择题按照劳动合同法的规定，有五类人员不受《劳动合同法》调整，包括（）

A.劳动者
B.用人单位返聘的离退休人员
C.在单位实习的在校学生
D.从事农产业的农民
E.现役军人
F.公民或居民自主雇用的服务人员

4.多项选择题劳动合同终止与劳动合同解除的区别（）

A.终结劳动关系的主体不同
B.终结劳动关系的责任不同
C.终结劳动关系的时间不同
D.终结劳动关系的事由不同
E.终结劳动关系的程序不同
F.争议处理过程中的举证责任不同

5.多项选择题用人单位的法定义务（）

A.发放奖励的义务
B.依法支付劳动报酬的义务
C.分配住房的义务
D.保障劳动者休息休假权的义务
E.保护劳动者的生命安全和身体健康的义务
F.安排子女就业的义务

6.多项选择题部分用人单位为了规避法律规定的义务，特别是当劳动者在工作中发生工伤事故时，往往拒不承认与劳动者存在劳动关系。在此种情况下，如果劳动者无法提供书面劳动合同，也没有证人可以证明劳动者是该用人单位职工，则很难确定劳动关系的存在。但是通过查看（），就可以证明劳动关系的存在。

A.工作证
B.职工名册
C.考勤表
D.工资表
E.内部规章制度
F.劳动用工备案表

7.多项选择题目前，我国实行三种类型的工时制度，分别是（）。

A.8小时工时制度
B.小时工时制度
C.约定工时制度
D.标准工时制度
E.不定时工作制度
F.综合计算工时制度

8.多项选择题工资形式从对劳动量的计量方法划分，可分为（）两种基本形式。

A.计时工资
B.奖金
C.计件工资
D.津贴
E.计时奖励

9.多项选择题生产人员的奖金主要有（）

A.计件奖励
B.计时奖励
C.佣金
D.计时工资加佣金
E.计时工资

10.多项选择题按奖励条件的考核项目，奖金可以分为（）

A.一次性奖金
B.综合奖
C.单项奖
D.经常性奖金