A.便民利民原则
B.依法依规原则
C.公开透明原则
D.开放共享原则

A.辞职
B.辞退
C.退职
D.解除或终止劳动关系

A.行政（工资）介绍信
B.转正定级表
C.调整改派手续
D.报到证副本

A.户籍所在地
B.现工作单位所在地
C.任何市县（区）
D.原工作单位所在地

A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物
D.招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的
B.本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的
C.因其他原因可能影响案件公正处理的

A.警告
B.记过
C.降低岗位等级或者撤职
D.开除

A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
B.用人单位的名称、住所和法定代表人的姓名、职务
C.仲裁请求和所根据的事实、理由
D.证据和证据来源、证人姓名和住所

A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的调解组织
D.区域性调解组织

A.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
B.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
C.当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼