问答题简述资料分析法的优缺点。
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1.名词解释狭义的岗位评价
8.单项选择题一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与()的主要内容。
A.工作关系分析
B.任职资格
C.工作概要
D.工作规范
9.填空题工作描述的编写依据的是()的成果。
最新试题
下面属于核心工作内容的是()。
题型:多项选择题
美国人宾汉的大力推动下,在美国国家就业局下成立于职位分析调查司,该调查司通过对数千个职位的调查与研究,形成了《美国职位大词典》。
题型:判断题
工作分析起源阶段的代表人物是()。
题型:多项选择题
企业战略与人力资源管理衔接的桥梁和纽带的是()。
题型:单项选择题
GED量表通过哪些维度来测量?()
题型:多项选择题
准确性最高的是基于企业实际数据方法推导的任职资格。
题型:判断题
工作分析兴起于()。
题型:单项选择题
职级分类法是一种基于岗位进行编制的分类方法,因此具有较好的实用性和操作性。
题型:判断题
定编的方法主要有劳动效率定编法、业务数据分析法、行业比较分析法、专家访谈法等四种方法。
题型:判断题
斯科特通过对工作中影响报酬的要素进行研究后,提出了工作等级划分的方法,并将其用于1923年美国《工薪划分法案》。
题型:判断题