A.生产计划
B.生产订单
C.生产派工
D.生产进度汇报
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A.T6-HR重点关注生产制造企业管理特性,提供生产制造业考勤、计件、宿舍、劳保用品等管理功能,帮助制造企业实现考勤及计件工资核算
B.T6-HR与T6-企业管理软件的整合,主要是把T6生产进度汇报里的工人产量导入到HR系统,作为算计件工资的依据,人事工资核算之后,可以往T6总账传入凭证
C.T6-HR与T6-企业管理软件无缝集成,实现单点登录、基础档案信息导入、共享
D.T6到HR支持导入部门、仓库、人员、往来单位、生产订单等基础档案
A.数值型
B.备注型
C.文本型
D.参照型
E.字符型
A.GCOUNT
B.PCOUNT
C.COUNT
D.PAVG
A.实施目标:跑通主流程
B.人员职责:合理强势,布置作业
C.沟通制度:周沟通机制,公告板制度,借老板之势
D.围绕老板:实施是要满足老板的意愿,而不是中层或员工,聚焦于关键业务,跑通主流程,体现信息共享带来的效益,而非满足业务层的操作
A.公司实力
B.产品实力
C.价格实力
D.服务实力
A.总账+报表+存货核算
B.总账+报表+库存管理+存货核算
C.存货核算
D.库存管理
A.源组织
B.上级组织
C.操作
D.下级组织
E.目标组织
A.事前控制
B.事前分析
C.事中控制
D.事后分析
A.应收账款管控
B.内部投机
C.销售数据分析
D.客户行为管理
A.业务员及时报备客户,不恶意抢单,避免撞单
B.业务员跟单行动记录,关键沟通事项,不遗忘;人员离职后,新员工可以查看客户历史跟进情况,不影响跟单
C.销售主管可以查看下属的行动日志;支持按日历方式查看;查看行动时,可以批示意见和指派任务,实现监督、指导
D.业务员工作检查从员工角度来查看其工作绩效情况
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