单项选择题员工激励的最大的特点（）
A.员工激励的政策有更大的风险性
B.有效性
C.实时性
D.快速性
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1.单项选择题员工激励的高级原则，哪一个不是（）
A.要从结果均等转移到创造机会均等
B.要把握好最佳时机
C.正负激励不用一起实行
D.有足够的力度
2.单项选择题因人而异的三种分类，哪一点不是（）
A.追求舒适者
B.追求机会者
C.追求发展者
D.追求自由者
3.单项选择题员工激励的一般原则哪一个不是（）
A.要因人而异
B.要奖励正确的事情
C.要讲求公开性
D.要奖惩适度
4.单项选择题斯金纳强化理论的四种形式，哪一个不是（）
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.奖励
5.单项选择题哪一个是弗鲁姆期望理论的启示（）
A.一定要发现高期望值高效价的因素
B.提升员工的认知
C.了解员工的心理
D.防止激励因素转化
6.单项选择题受到激励大的因素是哪两个（）
A.高期望值，高效价
B.低期望值，高效价
C.低期望值，低效价
D.高期望值，低效价
7.单项选择题对付员工感到不公平的办法（）
A.加强员工和经理人之间的有效沟通
B.建立科学的绩效考评体质或者建立多种报酬机制
C.调职位
D.发奖金
8.单项选择题马斯洛需要层次论模型，哪一条不在其中（）。
A.自我实现
B.尊重需要
C.感觉需要
D.社交需要
9.单项选择题管理者的角色新定义（）
A.领队
B.教练
C.仆人
D.管家
10.单项选择题改进性的目标哪一个不是（）
A.简化生产计划
B.缩短抵市时间
C.倡导浪费
D.改善素质
