单项选择题以下有关“发展型文化”论述正确的是（）
A.组织结构不随着企业战略的变化而进行调整
B.企业战略的制定没有与自身的人才储备状况以及未来发展需求密切结合
C.表现为服从政府意愿、“拉郎配”等
D.出现问题容易发牢骚以及相互埋怨
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1.单项选择题以下有关我国企业战略管理中的“追星族现象”论述正确的是（）
A.看到别的企业的成功自己往往也会跃跃欲试
B.在企业制定战略的过程中，缺乏明确的主旨，发展到什么程度就到什么程度
C.将计划和战略混为一谈
D.认为一旦企业战略明确了之后就无需根据环境的变化来进行相应的调整
2.单项选择题在如今的知识经济时代，有关企业战略正确的观念是（）
A.不需要考虑
B.战略成为企业的日常管理活动之一
C.企业的长远发展与其领导人的职位没有太大的利害关系
D.可以进行初步的探索
3.单项选择题定位注意哪些事情（）
A.不同的员工有不同的需求
B.特定员工在不同时期需求也不一样
C.要从系统的角度来满足员工的需求
D.规避员工的不合理的要求
4.单项选择题哪个不属于三位一体的思维方式（）
A.换位
B.定位
C.到位
D.离位
5.单项选择题员工激励的最大的特点（）
A.员工激励的政策有更大的风险性
B.有效性
C.实时性
D.快速性
6.单项选择题员工激励的高级原则，哪一个不是（）
A.要从结果均等转移到创造机会均等
B.要把握好最佳时机
C.正负激励不用一起实行
D.有足够的力度
7.单项选择题因人而异的三种分类，哪一点不是（）
A.追求舒适者
B.追求机会者
C.追求发展者
D.追求自由者
8.单项选择题员工激励的一般原则哪一个不是（）
A.要因人而异
B.要奖励正确的事情
C.要讲求公开性
D.要奖惩适度
9.单项选择题斯金纳强化理论的四种形式，哪一个不是（）
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.奖励
10.单项选择题哪一个是弗鲁姆期望理论的启示（）
A.一定要发现高期望值高效价的因素
B.提升员工的认知
C.了解员工的心理
D.防止激励因素转化
