直接以货币支付的薪酬是（）。

单项选择题直接以货币支付的薪酬是（）。

A.保险
B.津贴
C.休假
D.医疗

1.单项选择题人力资源管理本身是有层次的，其中基础决定了（）。

A.方向
B.内容
C.质量
D.效益

2.单项选择题评价高层管理者，我们要关注的是（）。

A.反馈的质量
B.反馈的速度
C.反馈的真伪
D.反馈的信度

3.单项选择题站在企业的角度阐述指标意义，所有做人力资源工作的人，在认识测评的问题上，应该建立一个共同的观念是：（）。

A.评价只是学习，提高才是目的
B.评价只是手段，绩效才是目的
C.评价只是手段，发展才是目的
D.评价只是激励，奖励才是目的

4.单项选择题能不能成为一个成功的人力资源经理，其实很关键一点在于（）。

A.自身的能力
B.自身的想法
C.自身的努力
D.自身的品行

5.单项选择题历史上有一个比较有名的记载叫做汝南月旦评是（）。

A.明代的故事
B.宋代的故事
C.唐代的故事
D.汉代的故事

6.单项选择题企业要想持续地发展，必须要打造企业的：（）。

A.市场应变能力
B.核心管理能力
C.技术竞争能力
D.核心竞争能力

7.单项选择题古人用德能勤绩四个字来评价一个人，其中态度是指（）。

A.德
B.勤
C.能
D.绩

8.单项选择题在面试中有的时候，这简单的闲聊两句属于面试具体的题型中的（）。

A.导入性问题
B.行为性问题
C.智能性问题
D.情景性问题

9.单项选择题往往有不同意见并且一定得把自己的想法告诉别人，这种人属于（）。

A.不主动沟通的人
B.被动性沟通的人
C.主观性沟通的人
D.主动性沟通的人

10.单项选择题人才测评当中我们需要把握的一个原则是（）。

A.可观察、可监督、可指导的原则
B.可观察、可操作、可指导的原则
C.可观察、可评价、可指导的原则
D.可借鉴、可评价、可共享的原则