单项选择题职责对话的三步法不包括哪一项（）
A.确认
B.评估
C.承诺
D.落实
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题属于员工的最大效用原则的是哪一项（）
A.以较多的投入换取较大的回报
B.拿到同样多时，能多支付就会多支付
C.能偷懒就偷懒
D.在同等支付的情况下，什么得到的少就做什么
2.单项选择题下列不属于正强化常见的错误的是哪一项（）
A.认识错误
B.相依性错误
C.延迟错误
D.效率错误
3.单项选择题下列哪项行为能导致下属不能100%执行领导的命令（）
A.好的行为受到奖赏
B.坏的行为受到惩罚
C.无功受禄
D.无功不受禄
4.单项选择题当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢（）
A.予以负强化
B.予以正强化
C.予以消退
D.予以惩罚
5.单项选择题其中哪一项不属于强化理论塑造行为的四种方式（）
A.正强化
B.奖励
C.消退
D.惩罚
6.单项选择题在组织里面如果想使我们的想法得以100%执行的话更多的要关注的是（）
A.前因
B.行为
C.事情
D.后果
7.单项选择题下列问题现象中不属于前因的途径出现的问题是哪一项（）
A.个性化管理
B.重经营轻管理
C.重管理轻经营
D.缺乏沟通与传播
8.单项选择题在行为不等式--ABC分析法中，后果对行为的影响是前因对行为的影响的几倍（）
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
9.单项选择题在行为不等式--ABC分析法中的“B”谈的是一件事情的（）
A.前因
B.行为
C.事情
D.后果
10.单项选择题以下四种状态中，在一个组织中要被淘汰的员工是哪一种（）
A.能力和意愿都非常高
B.能力比较低但意愿比较高
C.能力比较高但意愿比较低
D.能力和意愿都比较低
