单项选择题对职业经理人的理解不正确的是（）
A.优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标
B.一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着
C.职业经理人仅指的是办事的能力
D.职业经理人要严格遵守公司的规章制度
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1.单项选择题一个职业经理人要提高自己的管理水平，必须经历的第一个阶段是（）
A.注重上级大能力与影响力
B.注重公司提供的培训
C.总结归纳
D.以上都不对
2.单项选择题企业文化可以通过故事来展现。企业要有意识的去承载，去传播故事、建立故事，首先可选择讲（）
A.公司的故事
B.产品的故事
C.领导人的故事
D.行业的故事
3.单项选择题
中低层管理干部的业务能力的展现包括（）
①对行业、公司、产品的热爱
②承担责任是走向成熟的开始
③敢于追求第一
④做应该做的事
⑤能力看增量
⑥自我管理，做下属的榜样
A.①③⑤
B.②④⑥
C.①④⑥
4.单项选择题中低层管理干部必须具备的能力是（）
A.统合能力
B.业务能力
C.创新能力
D.增值能力
5.单项选择题其实每一个人在工作当中，能不能取得好的绩效，能不能持续地发展，来自于（）
A.正向循环
B.心理流程
C.知识结构
D.企业组织
6.单项选择题影响员工的工作绩效的因素是（）
A.工作状态
B.工作能力
C.企业文化
D.知识阅历
7.单项选择题做好管理的前提一定要认知到管理的价值，这叫（）
A.明星效应
B.榜样力量
C.马太效应
8.单项选择题企业做大的根基是（）
A.组织的成长和壮大
B.资源来扩张财富
C.管理的干部队伍
D.知识来扩张财富
9.单项选择题培养高层领导干部和接班人，最重要的是让他们的价值观统一，关键是培养他的（）
A.领导能力
B.决策能力
C.管理能力
D.创新能力
10.单项选择题管理的终级目的或培训的终级目的是（）
A.培养良好的习惯
B.形成和谐的团队
C.激发员工的热情
D.综合人力资源优势
