单项选择题职业经理人为了提高自己的管理水平，最后一个阶段是（）
A.注重培训
B.注重上司的选择
C.注重总结归纳
D.以上都不正确
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1.单项选择题关注员工的成长和发展的应该是哪个层次经理的工作重点（）
A.一线经理
B.中层经理
C.高层需要
D.一线经理和中层经理
2.单项选择题一线经理重点需要做的是（）
A.为了自己的利益去做事情
B.关注员工的成长和发展
C.制定计划、协调资源
D.关注公司的战略发展
3.单项选择题哪一个不是职业经理人获取成功的关键因素（）
A.马上适应环境，争取获胜的心态
B.天赋
C.完成本职工作的技能
D.协调能力
4.单项选择题对职业经理人的理解最全面的是（）
A.要均衡发展
B.让用户满意
C.让员工满意
D.以上都包括
5.单项选择题对职业经理人的理解不正确的是（）
A.优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标
B.一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着
C.职业经理人仅指的是办事的能力
D.职业经理人要严格遵守公司的规章制度
6.单项选择题一个职业经理人要提高自己的管理水平，必须经历的第一个阶段是（）
A.注重上级大能力与影响力
B.注重公司提供的培训
C.总结归纳
D.以上都不对
7.单项选择题企业文化可以通过故事来展现。企业要有意识的去承载，去传播故事、建立故事，首先可选择讲（）
A.公司的故事
B.产品的故事
C.领导人的故事
D.行业的故事
8.单项选择题
中低层管理干部的业务能力的展现包括（）
①对行业、公司、产品的热爱
②承担责任是走向成熟的开始
③敢于追求第一
④做应该做的事
⑤能力看增量
⑥自我管理，做下属的榜样
A.①③⑤
B.②④⑥
C.①④⑥
9.单项选择题中低层管理干部必须具备的能力是（）
A.统合能力
B.业务能力
C.创新能力
D.增值能力
10.单项选择题其实每一个人在工作当中，能不能取得好的绩效，能不能持续地发展，来自于（）
A.正向循环
B.心理流程
C.知识结构
D.企业组织
