劳动关系调整模式主要包括哪些（）

多项选择题劳动关系调整模式主要包括哪些（）

A.斗争模式
B.多元放任模式
C.协约自治模式
D.统合模式

1.多项选择题以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）

A.经济环境
B.技术环境
C.政策环境
D.法律环境

2.判断题拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。

3.判断题决策过程理论假定管理方是理性人。

4.判断题政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义。

5.判断题新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。

6.判断题只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能。

7.多项选择题根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）

A.剥削型
B.宽容型
C.松散型
D.合作型

8.多项选择题从职能角度，可以将工会分为哪些类型（）

A.行业工会
B.工联工会
C.福利工会
D.政治工会

9.多项选择题劳资合作的强度取决于哪些因素（）

A.组织约束
B.劳资合作方式
C.组织结构
D.工会与管理方的力量

10.多项选择题政府在劳动关系中的角色包括什么（）

A.劳工基本权利的保护者
B.集体谈判与雇员参与的促进者
C.劳动争议的调停者
D.就业保障与人力资源的规划者