A.认识群体一体化思维的危害
B.经常在团队中开展交流观点的讨论会
C.限制非正式的自由沟通场所
D.要求团队成员表达自己真实的想法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.团队精神
B.团队能力
C.团队规范
D.团队信任气氛
A.信任人
B.尊重人
C.听取和鼓励不同意见
D.关心人
A.利益整合原则
B.目标激励原则
C.内在激励原则
D.鼓励创新的容错原则
A.言语激励
B.参与激励
C.发展激励
D.安全激励
A.人员不知所措,缺乏贯彻执行的能力
B.团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
C.执行结构过于复杂,不适合贯彻执行命令
D.下属贯彻执行时态度不端正
A.建立健全各项规章制度
B.加大监督检查力度
C.领导者要树立榜样
D.强调责任胜于能力
E.树立正确的用人导向
A.适度的刺激
B.社会助长
C.提倡人才“软流动”
D.优化创造环境
A.自信
B.激情
C.开拓
D.意志
A.适度的刺激
B.社会助长
C.提倡人才“软流动”
D.优化创造环境
A.加强成员培训
B.选择优秀的团队领导
C.加强团队管理
D.鼓动全员参与
最新试题
在组织多功能团队时应注意的问题有()
团队品质的主要内容包括()、团队能力、()和团队信任气氛。
创新团队应该有合乎所有团队成员意愿的共同奋斗目标。创新团队目标的特点是()。
创新团队的特征有()。
团队精神的形成要求团队成员具有牺牲自我、服务大局的意识。
团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关,一般来说,团队越成熟领导者所拥有的权利相应越大。
管理的权力是建立在合法的、强制性权力基础上的,而领导的权力既可以是建立在合法的、强制性基础上,也可以建立在个人的影响力和专家权力等方面基础上。
增强专业技术人员团队的团队凝聚力的方法有()。
我国的改革开放30年来,经济增长和科学进步的巨大步伐在相当程度上改变了世界经济竞争格局。()
在团队建设的震荡期,最重要的是要安抚人心。