保证团队价值得到实现的必要心理条件是（）

单项选择题保证团队价值得到实现的必要心理条件是（）

A.团队精神
B.团队能力
C.团队规范
D.团队信任气氛

1.单项选择题帮助组织成员发展职业能力最能体现什么领导行为方式（）

A.信任人
B.尊重人
C.听取和鼓励不同意见
D.关心人

2.单项选择题把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来，使得个人为组织的利益和目标做贡献时，个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则（）

A.利益整合原则
B.目标激励原则
C.内在激励原则
D.鼓励创新的容错原则

3.单项选择题按激励的行为激励方式不包括（）

A.言语激励
B.参与激励
C.发展激励
D.安全激励

4.单项选择题“业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）

A.人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
B.团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
C.执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
D.下属贯彻执行时态度不端正

5.单项选择题“选一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”因此团队作风建设要（）

A.建立健全各项规章制度
B.加大监督检查力度
C.领导者要树立榜样
D.强调责任胜于能力
E.树立正确的用人导向

6.单项选择题“头脑风暴法”是利用什么来激发创造力的方法（）

A.适度的刺激
B.社会助长
C.提倡人才“软流动”
D.优化创造环境

7.单项选择题“人不可有傲气，但不可无傲骨。”因此有创造能力的人需要（）

A.自信
B.激情
C.开拓
D.意志

8.单项选择题“不求所在，不求所有，但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力（）

A.适度的刺激
B.社会助长
C.提倡人才“软流动”
D.优化创造环境

9.单项选择题“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，说明团队文化建设要（）

A.加强成员培训
B.选择优秀的团队领导
C.加强团队管理
D.鼓动全员参与

10.单项选择题（）是提高执行力的关键。

A.营造良好的执行环境
B.科学、规范的制度
C.建立核心团队
D.打造学习型团队