单项选择题气质本身之分()
A.无好坏
B.有好坏
C.无高低
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1.单项选择题幅度是指指挥管理的面,就是一个企业在正常情况下,一位管理人员能够多少人员()
A.指挥
B.管理
C.统治
2.单项选择题生理需要是属于最底层次的人类的需要()
A.健康
B.发展
C.基本
3.多项选择题绩效考核的程序包括()
A.确定考核目标
B.制定考核方案
C.实施考核方案
D.做好考核鉴定与决策
E.反馈
4.多项选择题一个完整的角色知觉过程应该包括()
A.角色理解
B.角色认知
C.角色行为
D.角色期望
E.角色评价
5.多项选择题权力的种类有()
A.奖赏权力
B.强制权力
C.参照权力
D.合法权力
E.专长权力
6.多项选择题组织的内环境系统是指()环境。
A.技术
B.个体
C.人际
D.群体
E.组织
7.多项选择题工作再设计包括()等
A.设置目标
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.自治工作小群体
E.轮换工作制
8.单项选择题客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为()
A.感觉
B.知觉
C.记忆
D.思维
9.单项选择题组织变量由两类因素所组成,一个是结构变量,另一个是()
A.任务变量
B.权力变量
C.因果变量
D.时间变量
10.单项选择题“对组织进行有计划的系统的改革,以促使整个组织更新和发展的过程”是指组织的()
A.变革
B.发展
C.创新
D.建设
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复杂人假设是指人是很复杂的,但是们的需要与潜在的欲望是单一的。
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下面对组织变革的表述正确的是()
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决策必须符合规律和客观实际,能够“量入为出”,这反映的是科学决策的()
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随着互联网时代到来而出现的新的群体形式,是()。
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现在管理心理学是心理学的一个分支。
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非权力性影响力的构成因素主要有()
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某教师在工作中玩世不恭,常抱怨领导和同事,对学生覆不关心,极少参与集体活动,该教师的状态属于()。
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明茨伯格将领导者的角色分为10种,3个方面:()
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组织用经济性奖酬来获取职工们的劳务与服从,是依据经济人假设而制定的管理策略。
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马克思提出,从根本上说,人的需要具有()。
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