多项选择题增进人际交往、调适人际关系的方法有()讲究交往的语言艺术和克服晕轮效应。

A.建立良好的第一印象
B.改变刻板印象
C.注意人际交往中的调适与纠偏
D.学会忍让与克制


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1.多项选择题组织的无形要素包括()

A.共同的目标
B.工作的主动性与积极性
C.人际关系
D.合作精神

2.多项选择题()型领导作风的领导,工作效率()。

A.民主
B.最低
C.较高
D.较低

3.多项选择题个体能力的发展与()技能的发展是()的。

A.操作
B.知识
C.同步
D.不同步

5.多项选择题“无为而治”的管理思想主张实行()的管理行为。

A.开明
B.蛮干
C.自由
D.无所作为

6.多项选择题组织的有形要素包括()

A.实现预期目标所实施的工作
B.确定实施工作的人员
C.确定工作人员与工作环境的关系
D.确定必要的物质条件

8.多项选择题价值观影响()的行为。

A.个体
B.团体
C.组织
D.社会

10.多项选择题价值观()一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的()。

A.鉴定
B.代表
C.不代表
D.评价

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年末时为了完成公司的绩效目标,加班情况较多,员工们压力较大,消极怠工,时常抱怨。为了调节大家对于工作的消极态度,部门领导提出,对加班的员工给予额外的购物券补贴;并在每周的例会上向所有员工表扬上一周工作完成情况较好的员工。该领导用以改善员工工作态度的策略有()

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为了让员工保持适度的工作压力以保证员工健康和工作效率,小A所在的公司近期采取了一系列措施:充实和拓展员工工作范围、减少员工工作制约、在公司内部配备健身设施和促进团队合作。该公司采取的措施包括以下哪些压力管理方案()

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