多项选择题组织的有形要素包括()
A.实现预期目标所实施的工作
B.确定实施工作的人员
C.确定工作人员与工作环境的关系
D.确定必要的物质条件
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1.多项选择题“民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出()对此观点的()。
A.团体
B.个体
C.赞成
D.不赞成
2.多项选择题价值观影响()的行为。
A.个体
B.团体
C.组织
D.社会
3.多项选择题按照格雷夫斯的分类,自我中心型的人为了取得自己所希望的(),愿意做任何工作,()于权力。
A.成就
B.报酬
C.服从
D.不服从
4.多项选择题价值观()一个人对周围事物的是非、善恶和重要性的()。
A.鉴定
B.代表
C.不代表
D.评价
5.多项选择题一个完整的角色知觉过程主要包含()
A.角色认知
B.角色行为
C.角色期望
D.角色评价
6.多项选择题领导者的特质是指领导者个人所具有的品德、能力()。
A.个人
B.知识
C.修养
D.领导艺术
7.多项选择题领导者决策行为的心理素质包括()。
A.直觉判断能力
B.决断魄力
C.创新能力
D.发明能力
8.多项选择题领导群体心理优化的标准有()。
A.心向一致
B.心理集中
C.心境平衡
D.心理相容
9.多项选择题领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、()。
A.情感
B.气质
C.性格
D.观念
10.多项选择题构成非权力影响力的要素主要有()
A.思想道德
B.能力
C.知识
D.经验
最新试题
()是一位美国心理学家,早期曾从事动物社会心理学的研究。
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西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型()。
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古人云“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公”,主要反映了领导者的()。
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