A.信贷管理
B.员工管理
C.绩效管理
D.工作责任的落实与整改
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A.有摸排活动登记或员工个人谈心记录
B.对员工参与赌博、经商、购买大额彩票或股票、异常开支等非正常行为进行劝阻
C.召开员工集体约谈会
D.对发现员工非正常行为及时向上级报告
A.领导成员分工情况
B.本岗位职责
C.与本岗位相关的制度及工作流程
D.《员工手册》内容
A.做好营业准备、按时对外营业
B.考勤、查岗
C.检查各项登记簿的记载情况
D.每日营业终了负责登记相关运营日志
A.30天以上
B.60天以上
C.90以上
D.120天以上
A.变更商户
B.重新签约
C.撤销商户
D.无需变化
A.1
B.2
C.3
D.4
A.按规定配备特约商户管理员
B.按规定对目标商户进行现场调查
C.已发展的商户档案资料齐全
D.从协议终止日起,相关资料保存1年以上
A.钱箱钥匙
B.钱账分管
C.密码与钥匙
D.钱箱
A.万分之一;百万分之一
B.千分之一;万分之一
C.百分之一;千分之一
D.十分之一;百分之一
A.每月
B.每季
C.每半年
D.每年
最新试题
把握信贷投向有哪些内容()。
账务处理做到“五无”是指()。
以下()符合柜员管理的有关规定。
在行式自助设备要每日巡检、维护,离行式自助设备每周不少于二次巡检、维护。
现金收付要依据内容完整、要素齐全的有效凭证办理,收付现金要当面点清,做到一笔一清。
贷款到期前提前通知借款人准备还款,应及时填制贷款催收通知书。
对公定期存款销户时若要支取现金,应严格履行相关手续。
员工考核考绩办法要获得3/4以上员工签字认可。
重要空白凭证(含视同)管理应符合(),以及非综合业务系统重要空白凭证登记入库管理,并建立使用销号制度。
营业网点每月应组织全体员工至少进行一次集中学习,鼓励员工参加银行业从业资格考试,提高服务能力和水平。