工资制度一般要遵循的原则有（）。

1.多项选择题下列有关集体劳动合同的表述，正确的有（）。

A.集体合同应当采用书面形式
B.集体合同的效力不具有扩张性
C.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
D.行业性的集体合同对当地本行业的用人单位和劳动者具有约束力
E.集体合同中报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准

2.多项选择题劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括（）。

A.协议方案是否合理
B.实施行动是否得力
C.是否取得了预期的效果
D.实施时机是否合适

3.单项选择题截止到2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（）个。

A.10
B.14
C.20
D.25

4.单项选择题（）是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。

A.企业社会责任
B.企业经济责任
C.企业责任
D.企业使命

5.单项选择题在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

6.单项选择题若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者（）作为赔偿金。

A.经济补偿金
B.双倍经济补偿金
C.一个月工资
D.违约金

7.单项选择题《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。

A.15人；15人；10%
B.20人；20人；10%
C.25人；25人；15%
D.30人；30人；15%

8.单项选择题下列解除或终止劳动关系的情形中，用人单位不用支付经济补偿的是（）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同
B.固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签
C.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同

9.单项选择题集体协商是指（）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

A.职工一方的代表与用人单位
B.用人单位与劳动行政部门代表
C.职工一方与劳动行政部门代表
D.用人单位与国际劳工组织

10.单项选择题依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本（）的出资人，可以向人民法院申请重整。

A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上