A.职工董事监事应遵守公司章程及规章制度,保守公司秘密
B.职工董事监事参加会议行使表决权时,应以职代会相关决议而不是个人的意见为准
C.职工董事监事都可参加公司监事会会议,对决议事项提出质询或建议
D.职工董事监事可以要求公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
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A.会后检查
B.专题检查
C.总结检查
D.大会检查
A.职工代表大会的组织机构
B.职工代表大会的组织原则
C.职工代表大会的的活动制度
D.职工代表大会的工作制度
A.职工代表的选举制度
B.职工代表大会的组织机构
C.职工代表大会的组织原则
D.职工代表大会的工作制度
A.评估计划的制订
B.评估者和评估机构的选定
C.评估方法的选择
D.评估报告的撰写
A.协调方案是否合理
B.评估标准是否准确
C.实施行动是否得力
D.结果是否取得预期效果
A.保护弱势群体
B.保护劳工
C.关注消费者权益
D.保护采购商利益
A.专业技术职称的评聘情况
B.经营管理的基本情况
C.社会保险以及企业年金的缴费情况
D.职工教育经费提取、使用和职工培训情况
A.职工代表大会制度
B.职工董事监事制度
C.厂务公开制度
D.劳资协商制度
A.《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》
B.《职代会条例》
C.《企业民主管理规定》
D.《工会法》
A.工作层面的问题和工作条件
B.管理层面的有关问题
C.决策层面的有关问题
D.企业层面或企业战略层面问题
最新试题
下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是()。
下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是()。
适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是()。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
下列关于劳动法的性质说法正确的是()。
当劳动合同约定与企业劳动规章制度规定不一致时,且劳动合同约定的标准高于企业劳动规章制度时,应()。
下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是()。
劳动争议诉讼救济的情形包括()。
下列关于用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任说法正确的是()。
当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定,劳动者请求优先适用合同约定时,()。