A.突然发生造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件
B.突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的社会安全事件
C.突然发生的需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.可预防性
B.系统性
C.灵活性
D.开放性
A.67票
B.50票
C.51票
D.41票
E.40票
A.职工董事监事应遵守公司章程及规章制度,保守公司秘密
B.职工董事监事参加会议行使表决权时,应以职代会相关决议而不是个人的意见为准
C.职工董事监事都可参加公司监事会会议,对决议事项提出质询或建议
D.职工董事监事可以要求公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
A.会后检查
B.专题检查
C.总结检查
D.大会检查
A.职工代表大会的组织机构
B.职工代表大会的组织原则
C.职工代表大会的的活动制度
D.职工代表大会的工作制度
A.职工代表的选举制度
B.职工代表大会的组织机构
C.职工代表大会的组织原则
D.职工代表大会的工作制度
A.评估计划的制订
B.评估者和评估机构的选定
C.评估方法的选择
D.评估报告的撰写
A.协调方案是否合理
B.评估标准是否准确
C.实施行动是否得力
D.结果是否取得预期效果
A.保护弱势群体
B.保护劳工
C.关注消费者权益
D.保护采购商利益
A.专业技术职称的评聘情况
B.经营管理的基本情况
C.社会保险以及企业年金的缴费情况
D.职工教育经费提取、使用和职工培训情况
最新试题
协商代表的任期()。
劳动争议诉讼救济的情形包括()。
下列不属于劳动争议仲裁程序的是()。
下列不属于无效劳动合同或无效条款的是()。
以下符合集体劳动关系内容的选项是()。
评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。
无结构访谈的提纲是()。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,下列处理方式符合法律规定的是()。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
企业起草的劳动规章制度草案应交由()进行讨论,并提出意见。