单项选择题劳动标准是指对劳动领域的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。
A.常规性
B.标准性
C.一般性
D.重复性
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1.单项选择题（）是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。
A.劳动合同
B.劳动标准
C.劳动规范
D.用人单位规章制度
4.问答题
某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。
如果直到2010年9月15日，公司才与小张签订劳动合同，公司需承担什么责任？5.问答题某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。如果小张一直不肯签订劳动合同，2009年7月15日公司将其辞退，需承担什么责任？
6.问答题某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。如果小张一直不肯签订劳动合同，2009年2月15日公司将其辞退，需承担什么责任？
9.问答题简述企业公开信息指标的评估原则。
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