多项选择题集体协商制度基本内容主要包括()。
A.集体协商原则、规则
B.集体协商代表产生及权利与义务
C.集体协商形式、程序、内容及结果
D.集体协商争议处理
E.集体协商监督规则
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1.单项选择题()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
A.用人单位工资集体协商
B.区域性劳动条件集体协商
C.行业性工资集体协商
D.区域性工资集体协商
2.单项选择题从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,集体协商的类型()。
A.企业层级集体协商
B.行业性集体协商
C.区域性集体协商
D.工资集体协商
3.单项选择题企业签订的集体合同,其标准()区域性行业性集体合同的规定。
A.不得高于
B.不得低于
C.等同于
D.其他
4.单项选择题行业工资集体合同签订后()日内,工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审查。
A.10
B.20
C.30
D.45
5.单项选择题“白脸”“红脸”交替出现,轮番上阵,直到达目的的技巧是()。
A.以诚取信
B.重点突破
C.分工协作
D.留有余地
6.单项选择题相对以往的“如何分蛋糕”,更多的考虑如何“把蛋糕变大”,这种集体协商双方采取的策略模型是哪种()。
A.系统模型
B.对抗模型
C.互利模型
D.混合模型
7.单项选择题以下哪项,不属于集体协商双方采取的策略模型()。
A.系统模型
B.对抗模型
C.互利模型
D.混合模型
8.单项选择题目前我国推行的是“三方四家”的机制,()以雇主组织加入国家三方会议工作。
A.行会
B.企业联合会
C.工商联
D.中华全国总工会
9.单项选择题()经济理事会,由政府、雇主组织、工会组织三方代表在该机构中共同讨论经济和社会政策。
A.德国
B.法国
C.挪威
D.新加坡
10.单项选择题()的劳资谈判主要在春季进行,俗称“春斗”。
A.瑞典
B.意大利
C.法国
D.日本
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