倡导谋求资本收益和劳动者报酬之间平衡的企业价值观是（）。

在工资集体协商时，工会提高工资的办法有（）。

在公平理论中属于向有关方面施加压力的谋求公平的行为方式是（）。

提出个人行为的向量取决于个人内部动力和环境刺激的乘积的激励过程综合理论的是（）。

一个组织的薪酬战略要特别重视两个原则：一是系统性原则；二是（）。

为将员工的利益与企业的发展紧密联系在一起，应将效率工资与下列哪种激励机制配合使用（）。

“在一个短时期内，工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想（）。

生存工资理论是古典经济学关于工资理论的重要部分，其主要代表有（）。

任何一种管理模式的成功运用离不开一个国家的社会文化环境的支持和约束，此管理理念来自于（）。

薪酬基金论的奠基人是（）。