简述激励的作用。_考试资料网

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问答题简述激励的作用。

参考答案： （1）吸引并留住优秀人才；
（2）提升员工素质，开发员工潜能，提高工作业绩；
（3）营造良性的竞争环境，形成良好的组织文化。

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1.问答题简述选拔性测评的主要特点。

参考答案：（1）强调测评的区分和选拔功能。
（2）测评标准具有刚强性。
（3）测评指标的选择具有灵活性。

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2.问答题简述头脑风暴法的优点。

参考答案：

（1）简便易行
（2）集思广益
（3）创新性强
（4）培养人才
（5）增强团队精神

3.问答题简述绩效反馈面谈应注意的问题。

参考答案：绩效反馈面谈应注意的问题：
（1）确定好面谈目的
（2）面谈内容要具体
（3）肯定员工的优点和进...

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4.问答题简述薪酬对员工的功能。

参考答案：（1）补偿功能：消耗体力和脑力，人力资本投资的费用也需要得到补偿。
（2）激励功能：包括物质激励、精神激励和团队...

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5.问答题简述绩效反馈的目的。

参考答案：（1）回顾现有工作绩效情况，双方就绩效考核结果达成共识。
（2）分析现存绩效问题，找出需要改进的方面。

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6.问答题简述人员素质测评的原则。

参考答案：

（1）客观性原则
（2）标准化原则
（3）信度和效果的原则
（4）可行性原则
（5）可比性原则

7.问答题简述人力资源管理的作用。

参考答案：（1）协助组织达成目标；
（2）充分发挥组织中全体员工的技能和能力；
（3）为组织招聘和培训合格的人力资...

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8.问答题简述编写工作说明书应遵循的原则。

参考答案：

（1）对岗不对人
（2）对事不对人
（3）对当前不对未来
（4）对职责不对待遇

9.问答题简述新员工培训的主要内容。

参考答案：（1）企业文化方面的培训
分为：
1企业文化精神层次的培训
2企业文化制度层次的培训

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10.问答题简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。

参考答案：主要包括生活福利，员工培训为员工提供一揽子的保障计划，带薪休假，住房资助等。