目标效价有吸引力和期望值高能够直接引起的结果是（）。

任何一种管理模式的成功运用离不开一个国家的社会文化环境的支持和约束，此管理理念来自于（）。

分享利润制认为，工人与雇主在劳动力市场上达成的是（）。

在当员工觉得自己对本人所获报酬与投入比小于他人所获得报酬与投入比时，下列情形会出现的是（）。

效率工资的出发点是（）。

在公平理论中属于向有关方面施加压力的谋求公平的行为方式是（）。

倡导谋求资本收益和劳动者报酬之间平衡的企业价值观是（）。

边际生产力工资理论提出了下列哪三者的关系（）。

作为社会主义个人消费品的分配原则，倡导“既反对剥削I ，也反对平均主义”的理论是（）。

有利于管理者从总体上把握员工工作动机以及员工行为产生和变化的原因的相关理论是（）。