用人单位违反法律有关建立职工名册规定的，应当承当什么法律责任？_考试资料网

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问答题用人单位违反法律有关建立职工名册规定的，应当承当什么法律责任？

参考答案： 用人单位违反《劳动合同法》有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以...

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1.问答题用人单位如何制定工资支付制度？

参考答案：用人单位应当依法制定单位的工资支付制度；制定工资支付制度应当征求工会或者职工代表的意见，并向单位的全体劳动者公布。

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2.问答题用人单位与劳动者如何确定工资标准？

参考答案：用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定工资标准；工资标准可以根据劳动者所在岗位或者所从事的工作确定。
用人单位与...

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3.问答题用人单位何时向劳动者支付工资，支付工资的周期应为多长时间？

参考答案：用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。
用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计...

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4.问答题如遇法定节假日或休息日用人单位何时支付工资？

参考答案：用人单位的工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。

5.问答题用人单位应如何编制工资支付表？

参考答案：用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存2年备查。工资支付表应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付项目...

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6.问答题劳动者是否有权查询本人的工资支付记录？

参考答案：用人单位支付劳动者工资后，劳动者有权向用人单位提出要求，查询其本人的工资支付记录。

7.问答题用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工资？

参考答案：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。

8.问答题当前有几种工时制度？

参考答案：目前实行三种工时制度：
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。...

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9.问答题企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序？

参考答案：企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材...

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10.问答题不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的人员？

参考答案：不定时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员：
（1）高级管理人员；
（2）外勤、推销人员；
（...

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