乡镇企业的组织管理比较强调（）在管理对象诸要素中的作用。

单项选择题乡镇企业的组织管理比较强调（）在管理对象诸要素中的作用。

A.资金
B.技术
C.资源
D.人

1.单项选择题企业的规模不同，人事部门的职能也不尽相同，但无论企业的规模大小，其一项非常重要的工作内容是帮助企业补充所需要的（）。

A.人才
B.资金
C.技术
D.设备

2.单项选择题随着社会生产力的发展，企业组织规模的扩大，管理者与被管理者的关系随之复杂，通过合理划分（），可以在一定程度上消除管理对象系统的复杂与管理者个人能力有限之间的矛盾。

A.管理层次
B.生产部门
C.组织系统
D.小组

3.单项选择题集体企业应当明确其财产所有权的归属，集体企业的公共积累，归企业劳动群众集体所有；集体企业外的单位和个人投资的，归（）所有。

A.国家
B.集体
C.投资者
D.乡镇

4.单项选择题农村集体经济组织是指乡、村、村民小组和部分农民共同所有的农村劳动群众（）所有制的经济组织。

A.全民
B.集体
C.私人
D.股份

5.单项选择题由于市场的瞬息万变的特征，要求企业抉择者要及时决策。一般我们将犹豫不决的决策现象称为（）。

A.“不里丹效应”
B.“多米诺骨牌”效应
C.“费时效应”
D.“金字塔效应”

6.单项选择题（）的质量管理是企业全面质量管理的起点，是产品质量的决定因素。

A.设计试制过程
B.生产制造过程
C.服务过程
D.使用过程

7.单项选择题人事部门是通过帮助企业各部门负责人管理员工，使其在各个岗位上发挥作用，因此，人事部门工作的实质基本上是属于（）性的。

A.行政
B.管理
C.服务
D.盈利

8.单项选择题一般规定，乡村集体所有制企业的税后利润，留给企业的部分，不能低于（），由企业自主安排。

A.20％
B.40％
C.50％
D.60％

9.单项选择题乡镇企业招收的临时工，也要签订劳动合同。只不过其期限比较短，一般在（）以内。

A.5年
B.1年
C.半年
D.一个季度

10.单项选择题乡镇企业向职工支付奖金时，由于它是劳动报酬的组成部分，因此（）。

A.企业不能自主决定
B.可以自主决定，但要遵守国家的规定
C.企业可以任意决定，不须考虑其他因素
D.都不对