单项选择题费罗姆提出的理论是：（）。
A.公平理论
B.路径—目标理论
C.激励理论
D.期望理论
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1.单项选择题管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。
A.结构维度和关怀维度
B.员工导向和生产导向
C.对人员的关心度和对生产（事业）的关心度
D.发展维度和道德维度
2.单项选择题儒家在领导效果方面认为必须遵循一个根本的原则是（）。
A.德治
B.修己以敬
C.中庸之道
D.慎行
3.单项选择题道家在领导效果上强调（）。
A.求治求善
B.无为而治
C.有序求治
D.齐之以武
4.单项选择题当组织不能够选择领导者和企业的搭配时，企业组织不可以通过以下方法来提高组织的绩效（）。
A.领导抵消器
B.领导替代品
C.领导放大器
D.领导影响力
5.单项选择题下面哪一项不属于菲德勒的情景权变因素？（）
A.工作绩效
B.任务结构
C.职位权力
D.领导-部属关系
6.单项选择题领导标准原理的领导理论不包括下面哪一个：（）。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导魅力理论
D.领导权变理论
7.单项选择题马斯洛在《人类动机理论》一书中，把人的各种需要归纳为五大基本需要。其中第三个层次的需要是：（）。
A.安全需要
B.自我实现需要
C.归属需要
D.自尊需要
8.单项选择题激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是：（）。
A.实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要
B.引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机
C.产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标
D.刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标
9.单项选择题领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.魅力型领导理论
D.领导决策理论
10.单项选择题在社会现实中生活的个人，也同出现在戏剧舞台上的演员一样，具有一定的社会地位或社会身份。这个论断属于：（）。
A.社会关系理论
B.角色理论
C.归因理论
D.心理测量理论
