领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一...

单项选择题领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。

A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.魅力型领导理论
D.领导决策理论

1.单项选择题在社会现实中生活的个人，也同出现在戏剧舞台上的演员一样，具有一定的社会地位或社会身份。这个论断属于：（）。

A.社会关系理论
B.角色理论
C.归因理论
D.心理测量理论

2.单项选择题Liden&Maslyn（1998）在他们提出的四维结构中指出，除了工作上的贡献，忠诚和情感外，还应该加上一维，即（）。

A.道德情操
B.行为规范
C.职业道德
D.职业尊敬

3.单项选择题在某企业里，今年给某手机部定的目标是：“在去年产量的基础之上增加产出，增加新品种”，这个目标不属于：（）。

A.方向性决策
B.多目标决策
C.定性决策
D.个人决策

4.单项选择题影响决策效果的要素除了决策者、决策目标、决策备选方案和决策后果，还有：（）。

A.决策情景
B.决策过程
C.决策约束
D.决策反馈

5.单项选择题领导人在处理冲突时，所谓的中庸之道是指（）。

A.自我牺牲
B.团队协作
C.妥协
D.逃避

6.单项选择题领导—部属关系理论是从多种理论上发展起来的，所以，它具有普遍的可接受性。下列哪一项理论不包括在内：（）。

A.社会关系理论
B.角色理论
C.归因理论
D.行为理论

7.单项选择题“民为重，君为轻，施仁政于民”思想体现了儒家在领导标准方面的观点是（）。

A.人本思想
B.积极进取
C.修养与慎独
D.尚俭重义

8.单项选择题毛泽东提出的领导标准除了思想觉悟要高外，还有：（）。

A.要能够解决问题
B.要有知识
C.要有领导才能
D.要爱民

9.单项选择题下面哪一项不是邓小平同志提出的干部的四化（）。

A.革命化
B.年轻化
C.专业化
D.多样化

10.单项选择题领导特质理论研究者们认为导致领导力不佳的五种致命的缺陷除了迟钝，冷酷，无信任感，野心勃勃之外还有：（）。

A.不尊重下属
B.独裁
C.不善于表达
D.不善于授权