美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素...

单项选择题美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。

A.情境因素
B.激励因素
C.群体因素
D.领导因素

1.单项选择题知觉对象本身的特征、知觉对象与背景的差别以及知觉对象的（）是影响知觉选择性的三个主要客观因素。

A.信息量
B.组合
C.差异
D.相同

2.单项选择题人的知觉过程一般经过五个阶段，它们依次是：观察、选择、组织、解释和（）。

A.分析
B.研究
C.反应
D.判断

3.判断题“态度的形成是一个中性概念与一个带有社会积极或消极含义概念重复匹配的结果”，这是态度形成理论中学习论的基本观点。

4.判断题以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论。

5.判断题在生活中，爱情与友谊属于典型的个人性人际关系。

6.判断题“世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，这符合人际关系原则中的功利性原则

7.判断题按照纽科姆的“A-B-X理论”，A和B对X的态度差异越小，不一致时越紧张。

8.判断题“以小人之心度君子之腹”，这符合社会知觉效应中的首因效应。

9.判断题根据调查者设计问题的不同方式，调查法可分为开放式、半开放式、封闭式和半封闭式。

10.判断题在对行为解释上，对自己成功归因于自身，对他人成功归因于外部条件，这符合人际交往原则中的自我价值保护原则。