工作识别项目一般包括（）。

多项选择题工作识别项目一般包括（）。

A.工作名称
B.其他识别标志
C.工作地
D.隶属关系
E.工作概要

1.多项选择题因素评价法的评定角度包括（）。

A.自我评价
B.上级评价
C.下级评价
D.直接领导评价
E.间接评价

2.多项选择题主管人员分析法在具体实践过程中的优点是（）。

A.主管人员的经验丰富
B.主管人员立场客观公正，有利于实现公平
C.主管人员对工作了解比较深入
D.主管人员能够对员工工作进行全面分析
E.主管人员层次较高

3.多项选择题选取KSAO特征的要求包括（）。

A.把任务与工作要素联系起来
B.分析其对工作的重要性
C.按照客户对人员分析的要求执行分析
D.考虑市场人员供求情况
E.有区分性

4.多项选择题传统管理模式的弊端在于（）。

A.凭经验管理
B.重视人的现有能力而忽视其发展潜力
C.以人为本，不注重制度规则的建设和完善
D.重视物质因素而忽视人力因素的作用
E.方法陈旧

5.多项选择题为了保证各项实施工作的顺利开展，提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性，在组织实施中应注意遵守的原则包括（）。

A.创新原则
B.实用性原则
C.系统原则
D.标准化原则
E.统一原则

6.多项选择题判断一种任务分析方法是否适用，应当参考的标准包括（）。

A.可信度
B.统一描述
C.易操作
D.低成本
E.实用

7.多项选择题下列属于网络分析技术的方法有（）。

A.关键路线法
B.计划评审法
C.数学建构法
D.问题回答法
E.鱼刺图分析法

8.单项选择题下列选项，不会对工作分析造成影响的动态环境是（）。

A.外部环境
B.企业经营状况
C.企业生命周期的变化
D.工作设计和管理人员发展

9.单项选择题在选择工作分析者时，（）因素不是必须的条件。

A.对所分析的岗位有丰富的经验
B.有弱势与少数人团体的代表
C.分析者是否为部门领导
D.分析者为专家

10.单项选择题在选择培训的任务时，需要用到任务的频率、重要程度等数据，这些数据一般由（）对任务的描述性数据进行分析后得到。

A.部门主管
B.在职员工
C.经验专家
D.人力资源部