单项选择题有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）
A.工作分析专家
B.工作任职者
C.工作任职者的上级主管
D.客户
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1.单项选择题需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）
A.面谈法
B.问卷法
C.工作导向型分析系统
D.人员导向型分析系统
2.单项选择题对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是（）
A.直接观察法
B.间接观察法
C.阶段观察法
D.工作表演法
3.单项选择题在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是（）
A.主管人员分析法
B.资料分析法
C.工作日志法
D.能力要求法
4.单项选择题工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是（）
A.政府部门
B.军队
C.工商企业
D.教育领域
5.单项选择题企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要做的一系列相关的工作是指（）
A.工作职责
B.工作流程
C.工作权限
D.工作关系
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下列不属于确定关键业绩指标原则的是（）
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工作评价是指对企事业单位各类岗位进行衡量的过程，衡量的是岗位之间的（）
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在岗位调查表中，若采用封闭式答题则适用于（）方式。
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将绩效考核的结果通过绩效面谈、绩效建议书等方式传递给绩效个体，在肯定成绩的同时，找出不足并加以改正，帮助制定下一周期绩效计划，这一过程是指（）
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