A.党政机关
B.国有企事业单位
C.群众组织
D.党和政府的纪检和监察部门
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A.普适性的政府机关绩效评估
B.具体行业的组织绩效评估
C.专项绩效评估
D.公共部门绩效评估
A.主体是党委、政府和各单位各部门,也包括纪检监察机关
B.对象是党政群机关和有行政管理职能的企事业单位、部门
C.仅是加强监督检查力度,是一种外在约束力
D.在党委统一领导下,党政齐抓共管,纪检监察组织协调,部门各负其责,群众广泛参与
A.经济目标责任制
B.政治目标责任制
C.社会目标责任制
D.文化目标责任制
A.一般而言,合理的角色结构应符合以下三个标准:角色行为与角色期望趋于一致;角色职能的规定趋于相互尊重和支持
B.最佳的年龄结构应根据评估者层级和任务的不同,科学设定其中的老、中、青人员的比例
C.只有将不同能力类型的人员合理地组合在一起,才能实现能力互补,弥补个体的能力局限性,发挥群体应用性
D.不同层级的评估者,其能力结构大致相同
A.情绪
B.意志
C.动机
D.个性
A.多血质
B.胆汁质
C.黏液质
D.抑郁质
A.美国
B.英国
C.法国
D.德国
A.投入指标
B.产出指标
C.遵守纪律性指标
D.满意度指标
A.政府预算
B.政府人力资源
C.政府业绩
D.政府采购
A.政治绩效
B.经济绩效
C.文化绩效
D.社会绩效
最新试题
在开展公共部门绩效评价之前,首先要拟定详细的公共部门绩效()。
下列哪些部门不属于第四部门()
公共部门绩效评价结果使用的目的不包括()。
想要实现公共部门绩效评估的客观性,可以选取以下哪些评估方式?()
公共部门绩效管理萌芽于()。
公民或公共相对人作为评估主体应该注意的问题不包括()
公共部门和市场一样也存在市场交易机制,消费者对于公共服务的偏好和估价存在信息反馈机制。()
()是在公共部门绩效管理过程中所产生的与公共部门结果和产出有关的信息,可以为判断公共部门组织或个人的行为表现和绩效结果提供依据。
政府绩效是指政府在一定时期内履行公共责任和实施公共管理过程中体现出的综合管理效果,包括()
公共部门绩效评价系统应当包括()。