依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

多项选择题依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

A.内部评估
B.个人绩效评估
C.组织绩效评估
D.外部评估

1.多项选择题科学的绩效评估维度主要包括：（）。

A.政治维度
B.经济维度
C.社会维度
D.程序维度

2.多项选择题指标体系建构的步骤包括：（）。

A.明确目标
B.设计结构
C.拟定标准
D.设定权重

3.多项选择题绩效评估指标体系建构需要遵循的原则：（）。

A.公平公正、系统全面
B.连续稳定、可靠客观
C.操作简便、适用宽广
D.经济效率、效能公平

4.多项选择题绩效评估的主要要素包括：（）。

A.绩效评估的目标
B.评估的基本要求和原则
C.评估的制度安排
D.绩效评估的信息系统

5.多项选择题公共部门绩效评估的发展趋势：（）。

A.绩效评估的服务化
B.绩效评估的制度化
C.绩效评估的规范化
D.绩效评估中强调公众导向

6.多项选择题相对于私人部门，公共部门的特点有：（）。

A.管理目标复杂
B.产品形态特殊、标准多维
C.价格机制缺乏
D.生产要素独特

7.多项选择题政府绩效评估蕴涵了什么管理理念。（）

A.政府管制
B.公共责任
C.顾客至上
D.效率至上

8.多项选择题给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（）。

A.服务性
B.垄断性
C.非市场性
D.公共性

9.多项选择题澳大利亚在绩效评估中的做法包括：（）。

A.“行政弹性时间”
B.“行政自动化改革”
C.“公共服务法”
D.“文官改革法”

10.多项选择题美国政府绩效评估的特点包括：（）。

A.以法律的形式加以规定，绩效评估活动法律化、制度化
B.建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准，使评估活动规范化、科学化，并且注重加强对的评估
C.政治相关性强
D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究