判断题关于绩效指标设计的SMART原则,“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的。()
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6.多项选择题公共部门绩效评估的运作难度主要体现在以下几个方面()
A.公共部门的目标多元、弹性、冲突
B.公共部门的产品形态特殊
C.公共部门的产品多维
D.公共部门缺乏价值机制
7.多项选择题非正式评估和正式评估相比,所具有的优点是()
A.方式灵活
B.简便易行
C.能够增强公民参与意识
D.要求评估者自身具备较高素质
8.多项选择题下列哪些部门不属于第四部门()
A.南开区政府
B.红十字会
C.天津电力公司
D.天津市公安局
9.多项选择题公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素,包括()
A.测量的客体
B.测量的主体
C.测量内容和法则
D.数字和符号
10.单项选择题公共部门绩效评估主体结构包括()
A.综合评估主体
B.直管领导
C.社会公众和独立的第三方评估机构
D.以上都包括
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非正式评估和正式评估相比,所具有的优点是()
题型:多项选择题
()是在公共部门绩效管理过程中所产生的与公共部门结果和产出有关的信息,可以为判断公共部门组织或个人的行为表现和绩效结果提供依据。
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关于绩效指标设计的SMART原则,“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的。()
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下面哪些选项是对公共部门绩效管理概念的正确理解?()
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公共部门绩效评估主体结构包括()
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公共部门的产品和企业生产的产品一样,都是采用多维的技术标准。()
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公共部门绩效评价程序包括以下特点()。
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公共部门绩效评估受环境因素制约较大,只要领导重视就能顺利推进。()
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CAF的结构分为“领导三元组”和“结果三元组”两部分。()
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