A.方式灵活
B.简便易行
C.能够增强公民参与意识
D.要求评估者自身具备较高素质
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A.南开区政府
B.红十字会
C.天津电力公司
D.天津市公安局
A.测量的客体
B.测量的主体
C.测量内容和法则
D.数字和符号
A.综合评估主体
B.直管领导
C.社会公众和独立的第三方评估机构
D.以上都包括
A.行政管理绩效
B.社会稳定绩效
C.经济发展发展绩效
D.以上都包括
A.专家调查法
B.文献梳理
C.标杆组织绩效评估体系分析
D.公共部门使命、职能和战略演绎
A.相对人要有一定的参加数量
B.参加人要控制在50人以内
C.相对人成分要有适当的结构
D.直接相对人和间接相对人的组合
A.目标多元
B.非营利
C.垄断性
D.以上都包括
A.内容效度
B.准则相关效度
C.建构效度
D.表面效度
A.效率是绩效的主题之一
B.绩效的内涵比效率丰富
C.二者没有关系
D.效率是经济学上的概念
A.用于第一轮指标的分析
B.目的在于降低重复信息对评价结果的影响
C.测量的是两个指标间的非线性相关
D.相关系数为0时,表示高度相关
最新试题
想要实现公共部门绩效评估的客观性,可以选取以下哪些评估方式?()
公共部门绩效评估主体结构包括()
“社会公众”这一评估维度,下列说法正确的是()
公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素,包括()
()是在公共部门绩效管理过程中所产生的与公共部门结果和产出有关的信息,可以为判断公共部门组织或个人的行为表现和绩效结果提供依据。
CAF的结构分为“领导三元组”和“结果三元组”两部分。()
()是世界上最早提出绩效预算并应用于管理实践的国家。
()的第三方政府绩效评价活动开了委托式外部评价的先河,使“外部评价”作为一次制度创新而备受瞩目。
关于绩效指标设计的SMART原则,“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的。()
在开展公共部门绩效评价之前,首先要拟定详细的公共部门绩效()。