公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括（）

多项选择题公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括（）

A.测量的客体
B.测量的主体
C.测量内容和法则
D.数字和符号

1.单项选择题公共部门绩效评估主体结构包括（）

A.综合评估主体
B.直管领导
C.社会公众和独立的第三方评估机构
D.以上都包括

2.单项选择题政府绩效是指政府在一定时期内履行公共责任和实施公共管理过程中体现出的综合管理效果，包括（）

A.行政管理绩效
B.社会稳定绩效
C.经济发展发展绩效
D.以上都包括

3.单项选择题在指标体系的设计中，（）是整个体系构建过程的主体和灵魂。

A.专家调查法
B.文献梳理
C.标杆组织绩效评估体系分析
D.公共部门使命、职能和战略演绎

4.单项选择题公民或公共相对人作为评估主体应该注意的问题不包括（）

A.相对人要有一定的参加数量
B.参加人要控制在50人以内
C.相对人成分要有适当的结构
D.直接相对人和间接相对人的组合

5.单项选择题公共部门和私营部门相比，具有的特点包括（）

A.目标多元
B.非营利
C.垄断性
D.以上都包括

6.单项选择题以下哪类效度指的是测量的结果是否符合由理论所衍生出来的假设（）

A.内容效度
B.准则相关效度
C.建构效度
D.表面效度

7.单项选择题关于绩效与效率，下列说法错误的是（）

A.效率是绩效的主题之一
B.绩效的内涵比效率丰富
C.二者没有关系
D.效率是经济学上的概念

8.单项选择题关于绩效评估指标体系的相关分析，下列说法正确的是（）

A.用于第一轮指标的分析
B.目的在于降低重复信息对评价结果的影响
C.测量的是两个指标间的非线性相关
D.相关系数为0时，表示高度相关

9.单项选择题以下哪类评估主体能够最直观地体现评估的满意特征（）

A.公民或行政相对人
B.独立的第三部门
C.综合评估主体
D.直管领导

10.单项选择题关于公共部门绩效评估与公共部门人力资源绩效评估的区别，不正确的是（）

A.评估客体不同
B.功能不同
C.指标设计不同
D.评估内容相同