关于公共部门绩效评估与公共部门人力资源绩效评估的区别，不正确的是（）

单项选择题关于公共部门绩效评估与公共部门人力资源绩效评估的区别，不正确的是（）

A.评估客体不同
B.功能不同
C.指标设计不同
D.评估内容相同

1.单项选择题关于指标体系的设计依据和原则，下列说法错误的是（）

A.服务导向是首要原则
B.职能依据原则体现指标设置的差异性
C.同一组织评估目的相同
D.灵活性强调指标设置的共性与个性

2.判断题常量是有固定几个值的概念。

3.判断题客观公正是外部评估的优点之一。

4.判断题Spearman用于两个指标都是定距（定距、定比）以上的相关性测量。

5.判断题公共部门缺乏普适性的评估尺度，不同的利益相关者对效果或质量的认知有差异。

6.判断题evaluation经常用于项目（program）和政策（policy）的评估。

7.判断题根据测量工具划分，测量可以分为主观指标的测量和客观指标的测量。

8.多项选择题对于“社会公众”这一评估主体评估的主要内容，下面说法错误的是（）。

A.制度建设
B.思想建设
C.组织建设
D.对公共服务的感知

9.多项选择题下列关于量表的不同表述，正确的是（）。

A.用多个问题测量一个概念
B.衡量某一概念的综合指标
C.属于直接的方式进行测量
D.比单一指标的测量获得更多信息

10.多项选择题关于公共部门目标的说法，正确的是（）。

A.目标多元
B.具有弹性
C.目标可能存在冲突
D.目标单一