A.青岛模式
B.兰州试验
C.广东试验
D.福建模式
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A.美国
B.英国
C.新加坡
D.日本
A.提升绩效水平
B.为薪酬调整、人事安排、人才培养开发计划提供依据
C.获得更大的经济效益
D.提升公共部门工作的透明度
A.确立评价目标-建立评价系统-收集绩效数据-处理绩效信息-输出评价结果
B.确立评价目标-收集绩效数据-建立评价系统-处理绩效信息-输出评价结果
C.确立评价目标-建立评价系统-处理绩效信息-收集绩效数据-输出评价结果
D.建立评价系统-确立评价目标-收集绩效数据-处理绩效信息-输出评价结果
A.评价计划
B.评价目标
C.评价方法
D.评价内容
A.等级择一法
B.混合标准量表法
C.描述法
D.行为锚定量表法
A.公共部门绩效预算
B.公共部门绩效信息
C.公共部门绩效评价
D.公共部门绩效计划
A.标度
B.范围
C.刻度
D.尺度
A.正式评估
B.非正式评估
C.内部评估
D.外部评估
A.评估是管理的重要环节
B.评估为管理提供依据
C.评估的目的是为了奖惩
D.评估体现了管理的价值取向
A.Measurement
B.Evaluation
C.Assessment
D.Appraisal
最新试题
在开展公共部门绩效评价之前,首先要拟定详细的公共部门绩效()。
公民或公共相对人作为评估主体应该注意的问题不包括()
()的第三方政府绩效评价活动开了委托式外部评价的先河,使“外部评价”作为一次制度创新而备受瞩目。
()是世界上最早提出绩效预算并应用于管理实践的国家。
下列哪些部门不属于第四部门()
在指标体系的设计中,()是整个体系构建过程的主体和灵魂。
下面哪个英文词用于公共部门绩效评估中的“评估”()
想要实现公共部门绩效评估的客观性,可以选取以下哪些评估方式?()
()是在公共部门绩效管理过程中所产生的与公共部门结果和产出有关的信息,可以为判断公共部门组织或个人的行为表现和绩效结果提供依据。
公共部门绩效评估指标的测量工具主要包括()