A.100
B.120
C.150
D.200
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A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.每月
B.每季度
C.每年
D.每半年
A.职工或者其直系亲属
B.社会保险行政部门
C.用人单位
A.可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
B.可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
C.可以向当地政府信访部门提出申请
A.用人单位
B.工伤职工或者其直系亲属负担
C.社会保险经办机构
A.任何一家卫生医疗机构都可以
B.用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构
C.用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
A.30日内
B.60日内
C.一年内
A.职工缴费
B.单位缴费,职工个人不缴费
C.单位和职工共同缴费
A.劳动者不能胜任工作
B.职工患职业病
C.用人单位经营困难
D.劳动者违反劳动纪律
A.单位A
B.评价机构B
C.临时工C
D.单位A的主要负责人
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工会审计人员可以将审计结果随意公开。
工会经费审查委员会由职工代表大会选举直接产生的。
县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立()
工会经费审查委员会是代表会员群众对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督的组织。
工会主席、副主席实行任期制,可以连选连任。
单位行政可以用其持有的非货币资金抵充其应拨缴的工会经费。
劳动法律监督组织成员在任期内,用人单位不得()。
工会经费可以用于职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;为职工举办业务、再就业等各种知识培训等。
工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
经审会应当于实施审计5日前,向被审计单位送达审计通知书。