女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展...

单项选择题女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A.上级地方工会
B.全国总工会
C.同级工会
D.地方产业工会

1.单项选择题怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。

A.病假
B.事假
C.年休假
D.劳动时间

2.单项选择题对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3个月
B.4个月
C.6个月
D.7个月

3.单项选择题用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

A.解除劳动或者聘用合同
B.解除劳动合同
C.解除聘用合同

4.单项选择题女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。

A.经期、孕期、产期、更年期
B.经期、孕期、产期、哺乳期
C.经期、孕期、哺乳期、更年期
D.孕期、产期、哺乳期、更年期

5.单项选择题用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头
B.书面
C.正式

6.单项选择题贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。

A.劳动关系
B.劳资关系
C.企业关系

7.单项选择题用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。

A.半小时
B.45分钟
C.1小时
D.1、5小时

8.单项选择题对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月
B.9个月
C.1周岁
D.18个月

9.单项选择题女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A.女职工组织
B.女职工委员会办公室
C.女职工委员

10.单项选择题对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。

A.政治待遇
B.“四期”特殊劳动保护
C.休息休假权利
D.平等就业的权利