工会生活保障工作有（）、劳动工资、生活福利和社会保险四项工作内容。

工会要坚决维护职工合法权益，把（）作为一切工作的出发点和落脚点，要发挥好协调劳动关系的作用，建全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾。

工会各级组织按照（）原则建立。

大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经（）批准，可以设立常务委员会。

企业、事业单位违反法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

班组长是整个班组的核心和主心骨，对班组长的管理和使用要做到（）相结合，赋予其必要的权限。

工会参与劳动安全卫生管理主要是以（）的方式进行。

工会送温暖工程和困难职工帮扶中心是（）的两个重要平台和载体。

（）是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。

有毒有害岗位离岗疗养休假由各单位（）进行审批。