单项选择题当招聘者想了解你处理问题的能力时会采取()提问,以帮助他们知道应聘者过去的表现及推测将来的表现。通常会虚拟某种情况,看应聘者将怎样处理。
A.压力式
B.假设性
C.随意性
D.操作性
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题酒店用语要杜绝“四语”包括不尊重宾客的蔑视语;缺乏耐心的烦躁语;自以为是的否定语和()。
A.赞美语
B.刁难他人的斗气语
C.手势语
D.推托语
2.单项选择题在特定的领域中能带出特定答复的提问方式是()。
A.封闭式提问
B.开放式提问
C.引导式提问
D.借用式提问
3.单项选择题当服务人员向客人了解需要和想法时,应当使用()。
A.迎送语
B.请托语
C.征询语
D.推托语
7.判断题介绍对象包括人、事、物三种。
最新试题
所有的人都喜欢被人赞美,赞美他人时应做到()。
题型:单项选择题
拒绝别人的要求时,不恰当的做法()。
题型:单项选择题
好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的力量体现了演讲稿特点的()。
题型:单项选择题
任何演讲内容都要受到演讲目的的制约,常见的演讲目的有告知、()娱乐等。
题型:单项选择题
餐饮服务语言中,要求三轻,即说话轻、走路轻、操作轻体现了()特点。
题型:单项选择题
“王教授,你的大作,我已拜读,获益匪浅”,这属于()类型的寒暄。
题型:单项选择题
第一印象也称为()。
题型:单项选择题
推销员通过提问的方式激发顾客的兴趣,进而顺利进入洽谈的一种方法属于()。
题型:单项选择题
动在顾客之先,说在顾客之前体现服务语言原则中的()。
题型:单项选择题
口语表达中要学会使用停顿方法,常见的停顿有语法停顿、()、感情停顿及特殊停顿。
题型:单项选择题